01 / Create
事業を構想する
市場性、収益性、実行可能性を見極め、新しい事業や提携の形を具体化します。
BizDev
Occupation
事業を前へ
進める役割を、
知る。
Media Beatsでは、事業企画、マーケティング、開発、分析、運用、組織づくりまで、それぞれの専門性を持つ職種が連携しながら事業価値を高めています。
Role Map
職種は、事業の流れに沿って連携する。
サーキュラーコマース、データ活用、デジタルマーケティング、プロダクト開発、投資、セキュリティまで、Media Beatsの事業は複数の専門性が交差して成り立っています。職種ごとの役割は、独立した担当ではなく、事業の流れの一部としてつながっています。
02 / Reach
顧客に届ける
SEO、広告、コンテンツ、UXを組み合わせ、ユーザーとの接点を設計します。
Marketing
03 / Build
仕組みをつくる
メディア、EC、データ基盤、社内ツールを開発し、事業の土台を強くします。
Engineer
04 / Analyze
変化を読む
価格データ、市場動向、ユーザー行動を整理し、次の打ち手につながる示唆を作ります。
Analyst
05 / Operate
日々を磨く
査定、出品、受発注、配送、在庫を安定運用し、品質と効率を高めます。
EC Ops
06 / Enable
組織を支える
採用、制度、オンボーディング、働く環境を整え、事業成長を支えます。
Corporate / HR
Common Value
職種が違っても、向き合う姿勢は同じ。
Media Beatsでは、担当領域に責任を持ちながら、必要に応じて周囲と連携し、事業全体の前進につながる動きができることを大切にしています。職種を越えて共有する、4つの姿勢です。
01
Fact based
事実を見る
数字、現場、ユーザーの反応を丁寧に見て、感覚だけで判断しない姿勢を大切にします。
02
Beyond role
役割を広げる
担当範囲に閉じず、事業全体に必要なことへ自分から踏み込み、職種を越えて関わります。
03
Built to repeat
仕組みにする
一度の成果で終わらせず、再現性のある運用や改善の型として残します。
04
Earn trust daily
信頼を積み上げる
日々の約束や品質を大切にし、社内外から選ばれ続ける関係をつくります。
Occupations
6つの職種で、事業を前に進める。
各職種は独立した担当ではなく、事業の仮説づくりから実行、検証、改善までを一緒に進めるパートナーです。専門性を起点に、事業全体の成果へつながる役割を担います。
事業企画 / BizDev
新規事業の仮説設計から立ち上げ初期の推進までを担い、市場性、収益性、実行可能性を整理しながら、事業の形を具体化していくポジションです。
主な業務
- 市場、競合、収益構造の調査と事業仮説の設計
- 事業計画、提携、初期オペレーションの具体化
- 各職種と連携した実行推進と課題整理
関わる領域
新規事業
提携
投資
事業計画
デジタルマーケター
SEO、広告運用、LTV改善、コンテンツ設計などを横断し、集客から収益化までの流れを継続的に改善していくポジションです。
主な業務
- SEO、広告運用、コンテンツ企画の設計と改善
- 流入、CV、LTVを見たマーケティング施策の検証
- 事業フェーズや商材特性に合わせた接点づくり
関わる領域
SEO
広告
UX
メディア
エンジニア
メディア、EC、データ基盤、社内運用ツールまでを横断し、事業の土台となるシステムを開発します。事業側と近い距離で要件を整理し、運用効率と拡張性を両立させます。
主な業務
- Webサービス、EC、メディア、社内ツールの開発
- データ基盤、運用効率、保守性を意識した改善
- 事業側と近い距離での要件整理と実装推進
関わる領域
プロダクト
EC
データ基盤
セキュリティ
アナリスト
価格データ、市場動向、ユーザー行動データを整理し、現場の改善から経営判断までにつながる示唆を作ります。仮説と検証を行き来しながら、意思決定の精度を高めるポジションです。
主な業務
- 市場価格、需要トレンド、ユーザー行動の分析
- ダッシュボード、レポート、改善仮説の作成
- 意思決定に必要な論点整理と示唆の提示
関わる領域
価格データ
市場調査
KPI
意思決定
ECオペレーション
査定、出品、受発注、配送、在庫最適化など、日々の運用を安定して回しながら、品質と効率の両立を支えるポジションです。現場の課題発見と仕組み化を担います。
主な業務
- 査定、出品、受発注、配送、在庫管理の運用
- 品質、納期、コストを見た業務改善と標準化
- 現場の課題発見とオペレーションの仕組み化
関わる領域
リユース
EC
在庫
品質管理
コーポレート / HR
組織づくり、採用、制度整備、オンボーディングを通じて、事業成長を支える基盤を整えるポジションです。働きやすさと成果の出しやすさを両立する環境づくりを担います。
主な業務
- 採用、制度設計、オンボーディングの推進
- 働きやすさと成果の出しやすさを両立する環境づくり
- 事業成長に合わせた組織運営と管理体制の整備
関わる領域
採用
制度
組織開発
管理
Work Flow
仮説、実行、検証、改善をつなげる。
職種ごとの専門性を起点に、事業の仮説づくりから運用までを一つの流れとして進めます。担当領域に閉じず、必要に応じて周囲と連携しながら、事業全体の成果に向けて動きます。
仮説を立てる
市場、ユーザー、データ、現場の声をもとに、何に取り組むべきかを整理します。
実行する
担当職種の専門性を活かしながら、必要に応じて周囲と連携して進めます。
検証する
数字や反応を確認し、結果の背景を見ながら次の改善点を決めます。
仕組みにする
うまくいったことを再現できる形に整え、事業全体の生産性を高めます。
Next Contents
働くイメージを、さらに具体的に知る。
職種ごとの役割に加えて、実際に働くメンバーの声、チームの数字、オフィス環境を確認すると、Media Beatsで仕事を進めるイメージがより具体的になります。
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